校企合作客服项目，需要从下往上推动_淘多多

最近想要落地一个和学校合作的项目，但是一直没能谈成，我在想可能是我们思路不对，也可能是我们操作方式不对。

我们的项目很简单，就是很多的电商代运营和快递公司有很多的店铺的客服需求，我们就和代运营或者快递公司合作，让他们把这些店客服放在学校去，学校的学生来做客服，这个应该是很美的一件事，对吧。

首先企业可以降低自己的用工成本，比如你的客服要是再苏州，你还得给别人解决住宿，吃饭等各种问题，这些成本可不低。放在学校里，企业只要出几个管理人员就可以了，甚至学校还可以出老师来帮助企业管理学生。

校企合作方案

更重要的是，很多的用工高峰期都是短期的，比如马上就要来的618，短期用工需求可能是长期的十倍以上，解决短期高峰订单所需要付出的人力成本更大，而学校就不存在这个问题，需要人多的时候我就多安排一点，人少的时候就少安排一点，学校几千人还是有的。

第二，学校学生不用外出就可以获得实践机会，方便学校管理控制，人员稳定性更高，学生的成本更低，家长也更加满意。

第三，这种项目一段落地就是我们的赚钱机器，每个月的收益源源不断，只要合作持续每个月就收不菲的收入。

当然，企业有企业的考虑，比如管理人员过去的稳定性比较差，我本来好好的呆在上海苏州的，突然被搞到一个河南驻马店的学校去了，短时间还可以当旅游，时间一长肯定是不行的，不稳定的。

再比如学校的管理和稳定性如何保障这些都是问题，当然，这个只是我们面对招聘负责人和项目负责人的时候面临的问题。

我有一个合伙人是企业当地所在的区政府一把手的同学，合伙人讲，这个事情可以从上到下来推动，直接找到企业的老板，然后让老板来推动这个事情，我觉得不合适，一口回绝了，因为有些事情需要从下往上去推动，老板往下来谈就不是水到渠成。

有些事情，需要一步一个脚印慢慢去达成，比如企业所担心的那样，你可以自己管理自己，前提是你学校先来一批人在我企业这里干半年，学到我们的管理经验然后你们回去自己管理自己，这个才是企业希望看到的，他们不想投入任何的资源，这个就是问题。

等到你有场地，有经验，有管理，然后老板这个时候再出面，事情就容易成了。

• ：laoding2004

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